…amento per giusta causa così motivandolo: "Contestazione del 3/02/2022-conclusione del procedimento disciplinare - licenziamento per giusta causa. In riferimento alla contestazione in oggetto ... siam…...
…nei fatti il lavoratore non vi partecipò, essendo stato nel frattempo destinatario del procedimento disciplinare del licenziamento - cfr.doc.6 fasc.1 grado società -). Circa la regolarità del contratt…...
…nza, tuttavia, ricevere alcunché da quest' ultimo; n) di aver disposto, al termine del procedimento disciplinare, stante la genericità, l' infondatezza e la pretestuosità delle deduzioni difensive, il…...
…5 e , con riferimento al ritorsivo Cass. 19142/2015 ) , a prospettare vizi formali del procedimento disciplinare diversi da quelli denunciati nell' atto introduttivo (Cass. 655/2015, 8293/2012, 5555/2…...
…prodotte in giudizio da entrambe le parti e specificamente richiamate e trascritte nel procedimento disciplinare, emerge chiaramente come il dipendente pretendesse in continuazione e per iscritto l' i…...
…no) l' azienda, a seguito delle difese del dipendente, provvide all' archiviazione del procedimento disciplinare; Il) Vero che con riferimento alla contestazione disciplinare del 12 maggio 2016 (etich…...
… una mera compromissione del corretto esercizio del diritto di difesa nell' ambito del procedimento disciplinare, ma una vera e propria insussistenza del fatto contestato. Non essendo possibile determ…...
… una mera compromissione del corretto esercizio del diritto di difesa nell' ambito del procedimento disciplinare, ma una vera e propria insussistenza del fatto contestato. Non essendo possibile determ…...
…zione sottostandard. IR: Per questo suo rifiuto il ricorrente non è stato sottoposto a procedimento disciplinare in quanto il tentativo, tenuto conto che era per lui un lavoro nuovo, è stato di favori…...
…la causa allo stato degli atti in ragione della non contestazione dei fatti oggetto di procedimento disciplinare, udita la discussione delle parti effettuata ai sensi dell' art. 221, comma 6, L. 77/20…...